中午吃饭的时候。
王海忽然接到保时捷销售中心那边打来的电话。
“王先生您好，我是保时捷销售中心的销售经理文娟，上次我们通过话的，您还记得我吧？”
“记得，我还正打算打电话问问情况呢，文经理，我那三辆车已经弄好了吧？”
销售经理文娟回道：“王先生,目前您那三辆保时捷911，已按照您的要求上好牌照了，其他的所有手续，我们也已为您处理妥当，您要是方便的话，随时都可以来我们店里取车，实在走不开,我们这边也能为您送货上门。”
王海道：“我下午有时间,一会儿就来你们店里。”
销售经理：“好的好的。”
……
江城保时捷销售中心。
相较于前几日过节时候的热闹,节后的保时捷销售中心，显得冷清了不少。
比起法拉利和兰博基尼等豪车，保时捷在国内的受欢迎程度更甚，所以，在保时捷当销售，基本上都不愁业绩的，每天都有顾客上门。
一开始，杨蜜也是这么认为的。
去年刚失业的她，看网上有人曝出年入百万，只是保时捷销售的保底薪资，年入一百五十万以上才是常态。
外加上，有个做汽车销售顾问的朋友，也说保时捷的薪资不错，可以去试试。
于是,她便在朋友的介绍下，凭借姣好的外形条件和优美的嗓音，以及还不错的谈话能力,她成功进入这家店当起了销售顾问。
怀揣着年入百万的梦想,在保时捷这里干了快半年了，结果现实却把杨蜜打击得体无完肤。
首先是车型问题。
别看保时捷的车系列少，就以为销售很好做了，然而车型多得让人眼花缭乱。
比如911系列，光是这个车系列下面就有二十几个型号，还没有包括有些顾客需要的一些国外才发售的车型。
接着就是配置。
由于保时捷是不卖裸车的，需要选配置，并且那些配置不是想怎么安装就怎么安装，很多的配置是不能同时安装在一起的。
比如彩标不能和某些轮毂安装在一起，全天候轮胎也不能搭配部分轮毂，要记的东西实在是太多了。
相比起来，杨蜜觉得以前上学那会儿要记的和辨别知识，简直就是小儿科。
对于本来上学那会儿，就是个学渣的她来说，在保时捷当销售顾问，简直就折磨。
而且，不单单是要记各种车型号和配置那么简单,还得踏实、耐心、细心、用心地去了解顾客的需求。
当然,最关键的其实还是工资问题,没有什么保底薪资,只有3000块的底薪加提成。
那些在保时捷干得好，人脉多，能力强的销售顾问，确实能做到年入百万的水平。
只不过，这种人在每座城市的保时捷销售中心，都属于凤毛麟角的销冠存在，并非每一个人都能做到。
反正，杨蜜来保
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