，更何况黎莹的家庭，如果她要打听自己，也不是什么难事。

　　“你是想说脸谱中国受制于美国脸谱，难以长久持续”苏灿笑了笑，朱俊峰这么问，显然是对自己的身份知之甚详，而且看样子他的内部信息也是丰富，苏灿没必要遮遮掩掩，“和很多合资公司或者美资公司在国内的子公司不一样，脸谱的人事，财务，技术等大部头的大权都掌握在我们自己的手上，在公司的管理人事架构之中，，总经理、副总经理、财务总监、技术总监、业务开总监、人力资源经理等，只有总经理和副总经理可以由美国脸谱提名，其余的重要岗位均由脸谱提名，由董事会任命。全部高级管理人员均由总经理领导并向bsp中国脸谱的董事长是苏灿，董事会五席中苏灿占有两席，乔树鑫有一席，财务总监凯特代表美国脸谱占有一席，还有一席则是马克扎克伯格。

　　和很多合资公司，国内的董事会基本由国外公司掌控，每年还要向国外公司上缴专利，商标，版权和其他知识产权使用费不同。脸谱有自己的的知识版权和专利，更无所谓商标使用权。海外架构部分知识为了方便融资和未来的上市考虑，基本上来说，脸谱。

　　脸谱的高展也得益于这样的灵活，后世的sn无法追赶上腾讯qq，基本上也是因为诸多臃肿的限制。

　　谁都知道微软sn的大名，但是恐怕没有多少人清楚sn中国合资公司的中国部分，是由某位国家级领导人的长子主导，但就是拥有这样深厚的国家背景，仍然受美国微软的制约，人事权力几乎被架空，董事会形同虚设。无法在高展的中国土壤下面越对手，最终沦为温吞。

　　苏灿想要脸谱成为国民的脸谱，自然会规避这些可以预见的限制。

　　朱俊峰其实今天坐在苏灿面前还是很有压力的，他从黎莹那里知道了面前这个男子很多的事迹，特别是他现在还是南大这种应该最不缺乏人才大学里的风云人物，未来还可能成为深刻影响到多方经济和环境格局的人。而且最重要的，是朱俊峰一直知道黎莹的父母对他稍微有抵触的原因何在。原本他们的眼睛里认准的就是眼前的这个青年。

　　朱俊峰若是说心头没有一丁点的芥蒂，那是不可能的，怎么也有少许争锋的心思，因为若是承认自己比对方差，这是关乎一个男人尊严姓的问题。但是和苏灿这么面对面坐着聊天过后，才有些气度上的折服，他阐述他所理解的未来趋势，公司的展计划，让在国企工作信息量多少也丰富的朱俊峰都不得不甘拜下风。

　　年龄有的时候的确是不能作为衡量一个人智慧的标准，朱俊峰不知道苏灿脑袋里面到底装着什么，但是明白他要做的事情，他或许要等到以后三四十岁，才能

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