说他要是回到家,怕妻子都以为他去健身了。
“消瘦倒无所谓,不过这次出去巡视考察,的确收获了很多。发现了很多问题,寻找到很多商机,抽空的时候,还找到了十几家当地可以合作的伙伴。”
赵京点了点头,陆恒这么说他是信的。
久坐高位,如果不下去走一走、看一看的话,大部分领导者的思维都会僵化。
他也就是脱不开身,并且职责所限,不然赵京早就有了各地去看一看的想法。
“这是我们考察过程中挑选出来的集团优秀4S店名单,结合他们的营业情况,当地市场容量以及口碑知名度等等。赵京你拿去看一看,顺便找相关的人员评估一番,筛选出一部分来。”
赵京郑重的接过陆恒手里的一大摞文件夹,花了几分钟时间,仅仅看了一两份,他就满意无比。
这每一份文件上都详细写明了这些4S店的情况,有来自陆恒这边信息的参考,他只需要把好关,那么接下来的事情就好办许多了。
陆恒揉着眉头说道:“筛选出最优秀的一部分,按照明星4S店的标准来打造吧!即便是我们已经渗透到了极点的地区,也应该有那么几个标杆在,这样会有利于我们品牌的加速形成。”
“嗯,我看了,情况写得很详细。我择优挑一批出来,让人下去再检查一遍,如果顺利的话,最多两三个月,就可以建立起一批新的明星4S店出来。”
赵京高兴的说道,这算是帮他节省了不少功夫。
陆恒又跟他聊了许多下面店里的事情,涉及到一些重点的时候,二人还会把田小冰拉进来特的讨论一番。
时间这般划过,眼瞅着要下班了,陆恒突地问了问财务部的改组计划。
田小冰沉着自如的说道:“改组计划进行得差不多了,三月份的招募补充了很大一批高素质人才。现目前财务部大致分为集团资产购置管理小组、营运资金管理小组、总营收利润统计组、利润分配管理组以及税务组,五个分组。人员配置皆以到位,不过在总营收利润统计组这一块儿,我还没有设定主管人员。”
陆恒好奇的问道:“原因是什么?”
田小冰皱了皱眉,“缺少对下面各大分公司情况详细了解的人才,毕竟每一项利润进账都涉及到方方面面,需要全盘计算,稍有差池的话,这损失就大了。现在,基本上这一块儿还是我在兼任着。”
陆恒点了点头,对于田小冰选拔人才的困难他还是能够理解的。
恒成集团的利润进账是分为很多方面的,汽车零售的基本利润、周边产品的附加盈利、金融保险的增值、售后追踪的提成等等,零零碎碎的,如
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