2)第241章人情_四合院之情满四合院
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  没了,也没钱做生意了,哪还有可以吃呀?我想找份工作上班,爸,你跟我问问,徐春成的公司有没有轻松点的活干?”四合院的每个人都是这么想的,他们都以为徐春成跟自己是一个院儿的,那么多的公司,那么多的餐厅,总有一个轻松点儿,有钱多的职位吧?每当有人这么问他的时候,他一般都会说:“当然有,但只有一个。”对方一听心里就特高兴,兴奋不已的问道:“徐总,什么职位呀?”“什么职位?就是我徐总这个职位,最轻松的,也拿钱最多的,又没人管,天天不用去,照样赚钱。想不想干这个活儿?”对方一听立马就拉长着脸,很不高兴的说:“徐总,你这是损人吧?谁不知道老板又轻松又赚钱?可老板是人人都能当的吗?”所以对方一听就很生气,因为徐春成是故意为难他们。既然这样,徐春城同学就开门见山的说:“你们想找好工作我能理解。既活少又要钱多,这种工作咱公司确实没有,咱是民营企业,公司不养闲人。开公司的目的除了养活那么多人,老板就是为了赚钱,在如此竞争的激烈环境之下,公司想要活下去本身都不容易,想要赚钱,想要发展就更不容易。企业平均寿命是六年,所以说我首先要考虑的是自己能不能活下去,只有企业和我能活下去了,员工们才能水涨船高,也才能活下去。我的意思你明白了吗?”对方摇头。他说的那么深奥,确实别人听不懂,所以徐春城怂怂肩,再摊摊手,一副爱莫能助的样子说:“要进我公司就去应聘部门应聘。我不会为了谁而坏了公司的规矩?我只是一个甩手掌柜,负责的是财务,公司投资,公司高管的人事调动。其他的由公司的专人负责,不在我的管辖范围,我很少参与到公司的实际管理。所以跟我说没用,公司具体要招多少人?招什么样的人?我是一概不知,我就需要知道公司每个月赚了多少钱?员工们发工资发了多少钱?他们的待遇如何?有没有在同等情况下比别的员工的工资要高?还有下来赚到钱了,公司应该怎么发展?怎么样才能做大做强?这是我思考的范围和我工作的范围。其他公司怎么弄才能赚到钱?要多少工人?就不是我管的了。”徐春成知道,院儿里一百多号人,一开始都瞧不起他这样的小企业。后来公司慢慢做大,待遇越来越好,有些人找不到工作就想到他的小公司了。不过就算来,却依然觉得自己很优越,希望他能跟他们安排一个光拿钱不干活儿的工作。就冲这一点,换成别人,徐春城就想踹他们两脚,首先思想不正确,找工作又不是当老板。哪里那么多又拿钱又不干活的工作?这不是跟他出难题吗?所以后来就直接不管,有人问工作的事情,他就翻着白眼,哼哼:“对不起,我是一位甩手掌柜,没有参与公司的日常管理,公司一切情况我都不清楚。找错对象了。”于是对方就很生气,而且是非常生气。摆出我找工作我是老大的架势说:“徐总,徐春成,你不就开了一个破公司吗?”

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