书的培训还不至于让堂堂华瑞中国区总经理亲自上阵吧。”
……
同一时刻，收到谢嘉铭回复的陈敬文停下了手里的工作，随手点开企业邮箱，看到陈溪的导师那一块标注了“暂定”，他莞尔一笑，原来是这么回事。他亲自带人又不是第一次了，只不过以前还没升为总裁，现在虽然职位不同了，但本质没变。作为领导，提点教导手底下的员工理所应当。
陈敬文拨冗说：“整改机要处作为近期的工作重点，难道我不应该上点心？”
谢嘉铭才不信他说地话，“那为什么偏偏是陈溪？而不是曾菲或者其他人？”
为什么偏偏是陈溪？
陈敬文也有想过这个问题。其实谢嘉铭说得不错，他确实没必要亲自上阵带陈溪。这件事，机要处任何一个资历深一点的人都能胜任，可在签发文件的时候，他还是犹豫了。不知是出于什么样的心理，他还是想亲自带她重新认识这条职场路。如果是别的任何一个人，他都不放心。
陈敬文踯躅片刻后，说：“陈溪的可塑性很大，好好磨砺会是块璞玉。交给别人，我不放心。至于为什么是她，而不是别人……那是因为在这几个人里，我只和她熟。”
谢嘉铭看着他发过来的信息，略感无语。别人又不是豺狼虎豹，还能一口吃了陈溪还是怎么，他有什么不放心的？
谢嘉铭又含蓄地问了句：“老大，如果和你熟的人是曾菲，你还会下场吗？”
陈敬文看了眼他发的信息，干净利落地回了他两个字：“不会。”
这赤/裸/裸的双标……都不打算掩饰一下了吗？
……
陈溪也没想到她的导师竟是陈敬文本人，一想到她要和陈敬文形影不离地在一起工作一个月，她就觉得不寒而栗。
在华瑞，新员工培训期间是不需要支撑业务的，每天除去参加培训课程的时间外，基本都是跟在导师身边，熟悉业务内容。而他们五个人是按照新员工的标准进行调岗前培训，所以，未来一个月，只要她不换导师，她都会和陈敬文在一起。
她还是想不通为什么陈敬文会成为她的导师，他哪有那个时间？何况，他每天要处理的工作那么多，机要处的工作内容只是其中小小的一部分，他能教好她吗？
陈溪问方媛原因时，对方意味深长地回了她一句：“这你得问问你家陈总，我也不太清楚。”
陈溪头疼死了，哪有心情和她开玩笑，“什么‘我家’、‘你家’，我倒希望是我家的，那也还可以撒个娇求他放过。现在这种情况，我该怎么办，自学成才吗？”
方媛说：“陈总既然这么决定了，自然有他的想法，你就别担心了。倒是你们之间的关系，等宣讲会结束了，好好给姐姐说说。”
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