目前传过来的效果还算不错,大概年底之前就能收网。
“两位前辈还有疑问吗?”
张校长和王校长笑着摆手,示意李亚东继续。
“对于这每年的500名人才,我有意分成三个方案来招收。第一方案我称之为‘人才培养’。”
李亚东说到这里顿了顿,眼神扫视过底下的诸位校长后,继续说道:“我曾求学于北大,所以对于首都这边的大学氛围并不陌生,知道很多学生都有出国留学的想法,当然,有人实现,有人没能实现。究其原因,还是因为钱的问题,现在各院校的奖学金毕竟就那么几个,只能帮助到极少的一部分学生。所以我决定,以薇创科技的名义另设一个奖学金,以此来帮助更多优秀学生来实现他们的留学梦,让他们可以继续深造下去。”
“这可是一件大好事啊!”
校长们一听这话后,皆是大喜过望。
有人还忙不迭地追问,“多少名额?”
“每年100个。”李亚东伸出一根手指道:“这100人去往国外留学的所有费用,包括生活费,全部由薇创科技负责,他们只管好好学习。”
“连生活费都包?”再听他这么一说,众人愈发笑得合不拢嘴。
总听中国留学生去到国外,为了生活又是给人洗盘子、又是给人洗厕所,想想都心酸,这回好了,至少这每年的100名留学生,他们有福了。
不少校长的眼珠子甚至都已经骨碌碌地转起来,寻思着这样的优质奖学金名额,怎么想法设法的给它都弄几个。
“不过……”
这无疑是个神转折。
校长们暗叹口气,都不是笨人,就说天底下应该没有免费的午餐,看来没有任何例外。
“这些留学生在通过考核,并接受奖学金后,必须签订一份合同,合同的内容很简单,只有一条,那就是他们学成之后,需要加入薇创科技工作三年。当然,这三年的工资一样是有的,会按学历及科研水平与公司外招的其他员工保持一致,至于三年后,要留要走,随他们的便,也无需付出任何代价。”
“这……倒也不是不能接受呀。”
“是啊,如果是这样的话,还算合理。”
众校长议论纷纷,还以为他要说一大堆条条框框,倘若仅仅这一条的话,还真不算什么苛刻条款。
“前辈们请想想,其实这样做,不说对薇创科技有好处,对国家,也是大有裨益,因此我建议,各院校应该将这个奖学金的等级提至最高。”
“哦?此话怎讲?”有人询问。
“很简单的道理。”李亚东解释道:“我不想说什么丧气话,但实现的情况确实如此,中国每年出国的留学生,至少有一半的比例不会再回来,而他们不愿回国,国家也没有任何办法。但如果他们使用我们的奖学金就不一样了,我们不是官方,而是一家公司,他们要敢滞留国外不回来、不履行合约条款的话,我们就敢直接上所在国起诉他们,让他们不回都不行。”
听他这么一解释,底下一群校长有人眼前一亮,也有人苦笑叹息。
话虽然不怎么中听,但的确是事实,手段或许有些不妥,但应该可以凑效,一定程度上,确实可以避免国家人才流失。
“那这100个名额该如何分配?”有人询问。
他既然都这么问了,显然心里已经接受了这个方案。
其他人也都一样,摆出一副静待下文的模样。
李亚东心中窃喜,知道这个方案成了。
他是不想放过任何优秀人才的,而那些有能力考中奖学金出国留学的,无疑是精英中精英、最有价值的一拨,更不能放过。
“这个问题我们稍后再讨论,我先讲完余下的两个方案。”
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