赶在大家过年回家之前,把该发的钱都发清了。
“这事儿我没对外讲,但有几个人却猜到了,于是全公司都知道了,大家硬要把钱退回来,说开年再发也没关系,嗯……怎么说呢,公司对他们好,他们也体谅公司的难处,或多或少的,总归有些感情了。”
听完老任同志的一席话后,李亚东心里感触良多。
华为的成功不是没有道理的,也并非偶然。
首先,他们抓住这个年代绝大多数中国企业都没有认识到的人才红利。
什么叫人才红利?
就是中国廉价的技术、工程师资源。
中国有十几亿人口呢,就算拿筛子筛,也总归有一些真正的人才。
然而与他一样,只怕大多数企业管理者,此时并未意识到高校应届毕业生的重要性,甚至是一个“信不信得过”的问题。
说到了这里又不得不提一下联想,要知道联想的地理位置可比华为优越多了,背靠中科院,毗邻清华北大,附近的北邮、北航、北理工等高校的青年俊才,简直如过江之鲫。
如果他们能意识到人才红利的重要性,充分利用好这些资源搞研发,那以后还有华为什么事?
另外,华为也很好的保障了这些技术人才他们的红利。
不仅足够重视他们、给到他们更高的待遇,还会不遗余力的去兑现这些承诺。
刚才老任同志所说的借高利贷的事情,着实震撼到了李亚东。
扪心自问,如果换成是他的话,他应该会让员工们等一阵儿,反正也不会少他们一个子儿,只是货款没到位,采购商不付款,他也没办法,他肯定不会特地跑去借高利贷,还做不到这一步。
“所以……”李亚东思索着说,“华为现在很缺钱吗?”
并不拐弯抹角的说,他确实动了恻隐之心,想帮华为一把。
他们的起步太艰难了,而日后,他们可是中国的骄傲!
这样一家企业如果不帮,那他李亚东不惜斥资百亿美金设立风投公司、打算助力中国企业的发展,又该帮谁?
“小李同志这不是在说笑吗,眼下国内有几家公司不缺钱啊,企业想要发展,资金再多也不会嫌多啊。”任正飞呵呵笑道:“不过相比起行业内的其他公司来说,我们还算好的,至少最艰难的时期已经挺过来了,饿是饿不死。”
他其实还有一句话没说:你别急着赶我走就行,先让我发展几年,到时候我自己搬,不然就真的又是一次生死存亡。
‘倒还挺乐观。’李亚东心想,笑着说,“老任,我想入股华为,你看怎么样?”
“啊?”猛地一听这话,任正飞不由微微一怔。
倒还真不是一个正常人,他的第一反应不是为公司迎来了一位大财主而感到兴奋,而是用那种带有一丝反对的口吻说,“你自己不是有一家科技公司嘛,还入股我
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