3)第315章 设宴款待_双胞胎
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  我们见识到了你卓越的领导才能,我希望你也能像上任厂长文军一样,带领水泥厂朝着更加快速的轨道发展……”

  龙文华一会儿望望郑少华,一会儿望望郭文军,从容不迫、亲切友善地说道,显得极具领导风范,又不失亲和力。

  “龙书记,少强已经超过我了,他只用了一年时间,就已经超过了我之前的业绩,利润翻了快有一番;甚至还极大地拓展了市场空间,将水泥远销到附近好几个省份,比我强,比我厉害,哈哈哈!……”

  郭文军望了望身旁的郑少华,又面向对面的龙文华,赞不绝口地说道,甚至最后还爽朗地开怀大笑起来。

  “哪里,郭厂长如果还在任的话,肯定会取得更好的成绩;再说,郭厂长只用了一年时间就把市里一个大型钢铁公司管理得井井有条,让其重新步入快速发展的轨道,这是我这个初出茅庐的年轻人永远没办法相比的……”

  面对郭文军的极力赞赏,郑少华不骄不躁地说道,对郭文军的能力给予了充分的肯定。

  “年轻人,好样的,不骄不躁,知恩图报,文军果然没有看错人。我相信在你的领导和管理之下,水泥厂一定会再创新高的!……好好干,年轻人,看来将来还是应该多提拔些年轻人,充分吸取他们身上的优点,争取把咱们县的经济搞得更好……”

  龙文华一边对郑少华极力赞赏道,一边对身旁的几位领导说道。

  其他几位领导纷纷对龙书记的话点头示意,然后,镇高官开口说道:

  “咱们镇在人才的提拔上一向坚持知人善用的原则,只要是人才,不管对方年龄多大,也不管对方经验深浅,都会给予相应的提拔,用在合适的岗位,发挥年轻人敢想敢做、敢闯敢拼的干劲,这样才能更好地推动咱们镇的经济发展……”

  “就是应该这样,知人善用,唯才是举,打破常规,不要被一些条条框框限制了思维,毕竟年轻人有着咱们这辈人不具备的那种创新发展的时代精神,这种精神自然更适合像他们这样的年轻人,因为未来就是属于年轻人的……各位,对吧?”龙文华再次提出了自己的忠告,沉着地说道。

  听了龙书记的话,其他几位领导纷纷点头示意,竭力表示赞同。

  之后,待龙文华说得差不多的时候,宴席便正式开始了。

  饭桌上该有的应酬,该有的敬酒和客套话,这些郑少华都已经非常清楚了。所以,接下来的宴席由领导的讲话变成了向领导的敬酒。

  而且,敬酒的一些规则郑少华也比较清楚了,该先敬谁,后敬谁,什么该说,什么不该说,都有一套严格的规矩,不能乱了套,失去了原则;不然,很可能就因为敬酒的小过失,说了一些不该说、不好听的话,给领导留下不好的印象,甚至还可能影响将来的发展。

  这就是中国从古至今、源远流长的敬酒文化。毕竟在官场、商场和职场上,难免会有各种应酬的时候,所以敬酒的先后与敬酒的度,以及讲话的分寸,这些都必须把握好,不能因小失大。

  宴席进行了两个多小时,待各位领导喝得、吃得差不多的时候,这才散席。

  随后,各位领导乘坐专车离开了饭店,而郭文军和郑少华一直待他们离开后,这才分别乘车离开,回到各自所在的钢铁公司和水泥厂。

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